2025. gada 16. septembrī Rīgas Juridiskajai augstskolai (RJA) bija īpašs gods uzņemt Somijas prezidenta dzīvesbiedri Suzanne Innes-Stubb ar vieslekciju ekskluzīvi RJA studentiem “Compliance in a Global Company”. Lekcija notika Somijas prezidenta Alexander Stubb valsts vizītes Latvijā ietvaros.
Suzanne Innes-Stubb ir pieredzējusi juriste ar plašu starptautisku pieredzi un Somijas prezidenta dzīvesbiedre, sniedza unikālu skatījumu, sakot: “Šodien man ir divas cepures – kā prezidenta dzīvesbiedrei un kā augstskolas lektorei.”
Balstoties savā izcilajā juristes karjerā, kas aptver Apvienoto Karalisti, Beļģiju un Somiju, ar vairāk nekā desmit gadu pieredzi korporatīvās ētikas un atbilstības jomā, viņa sniedza savlaicīgas un praktiskas atziņas topošajiem jurisprudences un biznesa speciālistiem.
Viņas lekcijā tika uzsvērts, ka korporatīvā atbilstība jeb compliance vairs nav izvēles iespēja mūsdienu savstarpēji saistītajā globālajā ekonomikā, raksta RJA 3Y Tiesību un diplomātijas studente Eva Šlēziņa.
“Neatkarīgi no tā, vai tā ir vides aizsardzība, kukuļdošanas apkarošana, cilvēktiesības vai kiberdrošība, atbilstība noteikumiem veido katra starptautiska uzņēmuma nākotni,” sacīja Suzanne Innes-Stubb. Viņa dalījās ar reāliem piemēriem no tādiem uzņēmumiem kā Volkswagen, Google, Siemens un Nokia, demonstrējot atbilstības pārkāpumu smagās finansiālās, juridiskās un reputācijas sekas.
Studentiem tika lūgts iztēloties sevi nevis klasē, bet gan daudznacionāla uzņēmuma valdes zālē. “Iedomājieties, ka sēžat vadības sanāksmē. Ziņas par krāpšanas skandālu vai uzmākšanās lietu – kurš ir atbildīgs?” viņa jautāja. Viņas vēstījums bija skaidrs: pārkāpumus var izdarīt jebkurš cilvēks, un bieži vien tie izriet no ētikas akluma, personīgas racionalizācijas vai toksiskas uzņēmuma kultūras.
Lekcijā tika uzsvērtas pieaugošās ES regulatīvās prasības, tostarp tādas direktīvas kā CSRD un CRDD, kas uzņēmumiem pieprasa ievērot cilvēktiesības, novērst mūsdienu verdzību un uzturēt pārredzamas piegādes ķēdes. “Ētika nav greznība; tā ir juridiski un morāli imperatīvs pienākums,” viņa uzsvēra.
Suzanne Innes-Stubb uzsvēra vadības un kultūras nozīmi korporatīvās uzvedības veidošanā. “Uzņēmuma ētisko klimatu veido tā vadītāji. Kad dominē iebiedēšana vai bailes, cieš integritāte,” viņa brīdināja, iestājoties par pilnvarotu vadību un drošiem trauksmes cēlēju kanāliem.
Noslēgumā viņa dalījās ar studentiem ar spēcīgu atgādinājumu: “Uzņēmējdarbības panākumi ir atkarīgi ne tikai no tā, ko jūs sasniedzat, bet arī no tā, kā jūs to sasniedzat.”
Paldies Suzanne Innes-Stubb par ļoti aizraujošo lekciju un Latvijas Valsts prezidenta kancelejai par šīs iespējas nodrošināšanu.